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ESCUELA DE LICENCIATURA
EN ENFERMERÍA

UNIDAD TORREÓN

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DIRECTORA

MESC. Alicia Ugarte Esquivel

alicia.ugarte@uadec.edu.mx

CV

  • 01 (871) 720-8139
  • Monte Vesubio s/n. Fracc. Valle Dorado.
    C.P. 27298. Torreón, Coahuila.
  • MISIÓN


    Somos una institución pública de educación superior que forma Licenciados en Enfermería competentes, responsables, fomenta el desarrollo humano, valores éticos, compromiso al gremio, a la sustentabilidad y buenos ciudadanos. A través de una formación integral fundamentada en el Cuerpo de Conocimientos de Enfermería y en el Modelo Educativo de la Universidad Autónoma de Coahuila.

  • VISIÓN


    Ser una Facultad de Enfermería re-acreditada nacionalmente y acreditada internacionalmente, la cual se distingue por su vinculación con la sociedad y su desempeño en la preservación del medio ambiente. Los egresados destacan por su competitividad profesional, calidad humana, compromiso gremial e institucional, mantienen permanentemente el compromiso del autocuidado de la salud de ellas (os) y de su familia. Continúan movilizándose a otros niveles académicos, reconocen la calidad de su formación universitaria y mantienen una vinculación estrecha con su Universidad. Son agentes de cambio en el entorno laboral y social, demostrando en el gremio el fortalecimiento del propio cuerpo de conocimientos de la disciplina y estrategias para proporcionar el cuidado holístico del ser humano. Los cuerpos académicos se encuentran consolidados y su producción de generación del conocimiento contribuye a la calidad del servicio profesional y rediseño curricular de Enfermería

  • OBJETIVOS

    1.- Formar integralmente a los profesionales de la enfermería.
    2.- Realizar investigación pertinente para coadyuvar en la solución de los problemas de salud pública.
    3.- Promover la la vinculación con los diferentes sectores de la sociedad para fortalecer la formación académica de los futuros egresados de la enfermería.

  • VALORES

    – Actitud de servicio. – Perseverancia.
    – Honestidad. – Iniciativa.
    – Respeto. – Persistencia.
    – Seguridad. – Compromiso.
    – Tolerancia. – Disciplina.
    – Responsabilidad. – Innovación.
    – Laboriosidad. – Creatividad.

OFERTA EDUCATIVA

  • LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

    2 El desarrollo científico y avances de la tecnología médica han ampliado el campo de acción de la enfermería, participando proactivamente con e l equipo multidiscip linario de atención a la salud, a través de la invest igación, análisis y valoración de los problemas de salud, así como en la planeación y dirección del programa para la restauración de la salud.
    El profesional de la enfermería puede Incursionar también en inst ituciones educativas con acciones de enfermería y docencia, en e l ámbito industrial y empresarial, así como instituciones de asistencia social.

    PLAN DE ESTUDIOS

    ASPIRANTES


  • DIPLOMADOS

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    • Actualización de Farmacología en Enfermería.
    • Perspectivas en Enfermería Genética.
    • Inteligencia Emocional y Atención de Calidad en el Área de la Salud.
    • Atención de Calidad”.
    • Proceso de Atención de Enfermería.
    • Rehabilitación Física y Funcional.
    • Calidad en los Servicios de Salud.
    • Geriatría y Gerontología.
    • Prevención y terapéutica en VIH-SIDA.
    • Gestión y Liderazgo.
    • Atención de Enfermería en la Adicción al Tabaco, Alcohol y otras Drogas.
    • Gestión Administrativa y de Calidad.
    • Terapias Alternativas en la Salud Integral.
    • Salud Integral del Adulto Mayor.
    • Yo emprendo.
    • Intervenciones en parto Psicoprofiláctico.
    • Atención integral al paciente de la tercera edad.

CUERPO ACADÉMICO

  • VALORACIÓN DE LA SALUD EN EL ADULTO MAYOR PARA EL CUIDADO INTEGRAL DE ENFERMERÍA. (En registro interno).

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    OBJETIVO GENERAL:

    Desarrollar investigación científica de calidad para fortalecer los programas de pregrado y posgrado de esta dependencia educativa.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

    1. Fortalecer la formación académica al máximo nivel educativo de los miembros del cuerpo académico.
    2. Incrementar las publicaciones en revistas arbitradas e indexadas a nivel nacional e internacional.
    3. Pertenecer a redes de enfermería a nivel nacional e internacional en el área del adulto mayor.
    4. Establecer una línea de investigación en el área del adulto mayor para valorar sus condiciones de salud y como segunda etapa plantear intervenciones de cuidado integral de enfermería que demanda este grupo poblacional.IES: Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC).

    DES ADSCRIPCIÓN:

    Escuela de Enfermería Unidad Torreón.

    ÁREA DEL CONOCIMIENTO Y DISCIPLINA QUE CULTIVA E IMPACTA:

    Salud/Enfermería/Multidisciplinario.

    2. INTEGRANTES DEL C.A.
    • DCE. Alejandro Morales Jinez (Líder)
    • MESC. Alicia Ugarte Esquivel
    • DR. Francisco Javier López Rincón
    • MCIS. Gerardo Suárez Alemán
    • DR. Víctor Manuel Velasco Rodríguez

     COLABORADORES

    • ME. Luz Elena Rodríguez Mejía
    • ME Yolanda Ivonne Trujillo León
    • ME Roxana Martínez Cervantes
    • MCE Emma Pérez González
    • Dra. Irma Andrade Valles
    • DR. Ricardo Cerda Flores, SNI I (Universidad Autónoma de Nuevo León, México).
    • DCE. José Alex Leiva Caro (Universidad del Bio-Bio, Chillán, Chile)
    • DRA. María Dolores Serrano (Universidad Catilla-La Mancha, España)
    • MG. María Rosario Mocarro Aguilar (Universidad Norbert Wiener, Lima, Perú)
    • DR. Gautam K. Kshatriya (Universidad de Delhi, India)
    • Mg. Elizabeth Fajardo Ramos Universidad del Tolima, Colombia)
    • Dra. Doris Sequeira Daza (Universidad Central, Santiago de Chile)
    link 3. VINCULACIÓN / CONVENIO DEL C.A.
    list 4. LÍNEAS DE GENERACIÓN Y/O APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO QUE CULTIVA EL CA

CONVENIOS