Administrar con honradez, trasparencia, equidad y eficiencia los recursos institucionales.

• Ser una entidad humanista, comprometida con los valores éticos universales; en donde el trabajo se desarrolle por y para beneficio de la comunidad universitaria y el dinero sea sólo uno de los medios para conseguirlo.

• Formar un grupo armónico, sinergético y con excelentes relaciones con los demás centros de trabajo que integran la Institución.

• Contribuir a proveer los recursos necesarios para que la universidad responda adecuadamente a las necesidades de desarrollo educativo y social del estado.

• Mantener una cultura de evaluación, interna y externa, comprometida con el manejo responsable de los bienes institucionales.

• Elevar los niveles de transparencia y oportunidad, en la rendición de cuentas a la comunidad universitaria y a la sociedad, sobre el manejo de los bienes institucionales.

• Reducir en un 50 por ciento las etapas/tiempos de los procesos estratégicos de gestión, eliminando aquellos de baja relevancia y modificando los que supeditan las actividades académicas a los trámites administrativos.

• Establecer políticas más claras y precisas que faciliten los diferentes trámites.

• Continuar incorporando al Sistema de Gestión de Calidad los procesos más relevantes y estratégicos a fin de asegurar la provisión de servicios de calidad (presupuestos, contabilidad, nóminas, archivo, etc.).