SALTILLO, Coahuila. 21 de enero de 2026. La Universidad Autónoma de Coahuila, inauguró “Puntos Violeta” en la Facultad de Ciencias Químicas, Instituto de Ciencias y Humanidades “Lic. Salvador González Lobo”, Facultad de Odontología, Facultad de Medicina, Hospital Universitario y en la Escuela de Bachilleres “Dr. Mariano Narváez González”, estos son espacios seguros y libres para las mujeres del estado en las instalaciones de la institución.

El 20 de octubre de 2025 la máxima casa de estudios, firmó un convenio de colaboración con Inspira Coahuila, la Secretaría de Vinculación Ciudadana, la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Seguridad Pública, la Fiscalía General del Estado y la Secretaría de Educación de Coahuila, para establecer las bases entre las partes para implementar el programa “Puntos Violeta”.

El objetivo es identificar “Puntos Violeta”, para que las mujeres, adolescentes y niñas que se encuentren en situación de violencia de género, acudan a ellos y ubiquen un espacio donde se sientan seguras, sean resguardadas aplicando un protocolo base y se canalicen para recibir atención integral a las instituciones especializadas.

En las ceremonias se contó con la presencia de la titular de la Secretaría de Vinculación Ciudadana del Gobierno del Estado de Coahuila, María Bárbara Cepeda, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Mayra Lucila Valdés González, el secretario general de la UAdeC Víctor Manuel Sánchez Valdés, la fiscal de las Mujeres y la Niñez, Katy Salinas y la directora de la Unidad de Igualdad de Género de la Secretaría de Seguridad Pública, Aiko Miyuki Rendón Carreón.

Además, el director de la Facultad de Ciencias Químicas, Leopoldo Ríos González, el director del ICH, Ugarit Hamar Guajardo Chávez, la directora de la Facultad de Odontología, Shaila Esquivel Álvarez, el director de la Facultad de Medicina, Jesús Ángel Padilla Gámez y la directora de la Escuela de Bachilleres “Dr. Mariano Narváez González”, Claudia Elena García Vega.

En su mensaje, la titular de la Secretaría de Vinculación Ciudadana del Gobierno del Estado de Coahuila, María Bárbara Cepeda, destacó que Puntos Violeta es una acción impulsada por el gobernador Manolo Jiménez, basada en la coordinación entre el gobierno, la iniciativa privada, las universidades y la sociedad civil y compartió que actualmente existen 625 Puntos Violeta en Coahuila, al tiempo que, celebró la incorporación de la Universidad Autónoma de Coahuila a esta red de apoyo.

Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Mayra Lucila Valdés González, señaló que la violencia contra las mujeres debe atenderse de manera integral y coordinada, ya que los Puntos Violeta brindan orientación, acompañamiento y canalización inmediata a mujeres en situación de riesgo, y reconoció el compromiso de la UAdeC con la seguridad y el bienestar de las mujeres universitarias.

Mientras que, el secretario general de la UAdeC, Víctor Manuel Sánchez Valdés, afirmó que generar espacios seguros es una responsabilidad fundamental de la Universidad y señaló que la máxima casa de estudios se suma al programa con la habilitación de 30 Puntos Violeta, con personal capacitado y protocolos de atención inmediata, además, destacó que, en pocos minutos la autoridad va a llegar al Punto Violeta donde se haga el reporte para canalizar el caso.

SALTILLO, Coahuila. 19 de noviembre de 2025. La Universidad Autónoma de Coahuila a través de su Secretaría General, la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios, el Centro de Investigación en Matemáticas Aplicadas (CIMA) y la Facultad de Sistemas, presentó la Radiografía de la Violencia Familiar en el Estado de Coahuila de Zaragoza Propuesta de Política Pública (2016-2024).

Dicho diagnóstico se llevó a cabo en conjunto con el Estado de Coahuila, la Secretaría de las Mujeres, la Fiscalía General y el Centro de Justicia y Empoderamiento de las Mujeres (CJEM).

En la Sala Audiovisual de la Secretaría de Gobierno, asistió el secretario de gobierno, Oscar Pimentel González, el rector de la máxima casa de estudios, Octavio Pimentel Martínez, el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Poder Judicial del Estado, Miguel Felipe Mery Ayup, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Mayra Lucila Valdés González y la fiscal de las Mujeres y la Niñez, Katy Salinas Pérez.

Además, el secretario de Salud, Eliud Aguirre Vázquez, la titular de la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas, Marisol Martínez González, el director general del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, Alejandro Rafael Cepeda, así como colaboradores de las diversas dependencias participantes.

El secretario de gobierno, Oscar Pimentel González, señaló que la violencia familiar sigue siendo uno de los problemas más grandes que se padecen y que deben afrontarse para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, por lo que destacó la alianza con la Universidad que dará como resultado un esfuerzo fructífero.

Por su parte, el rector Octavio Pimentel Martínez, señaló que la misión de la UAdeC es ofrecer educación pertinente y de calidad en los niveles medio superior y superior, así como formar con un enfoque humanista e integral, sin embargo, puntualizó que la Universidad siempre buscará trabajar en equipo para desarrollar estrategias que enriquezcan los diferentes sectores y la calidad de vida de las y los coahuilenses.

Explicó que en mayo de 2024 se llevó a cabo una reunión para crear este diagnóstico integral sobre esta problemática, al que se le dio un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, abordando datos de 2016 al 2023 en un 100 por ciento y una parte del año 2024.

La presentación de la Radiografía de la Violencia Familiar en el Estado de Coahuila de Zaragoza Propuesta de Política Pública (2016-2024), estuvo a cargo del secretario general de la UAdeC, Víctor Manuel Sánchez Valdés, la titular de la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios, Magda Yadira Robles Garza y la investigadora del CIMA, Irma Delia García Calvillo.

Señalaron que, la Secretaría de Gobierno solicitó a la UAdeC realizar la Radiografía sobre la violencia familiar en el estado de Coahuila, para lo cual se llevaron a cabo visitas al CJEM y a la Secretaría de las Mujeres para entender el proceso de atención a la ciudadanía, dichas visitas fueron fundamentales para el desarrollo del proyecto y para la sensibilización sobre la problemática y forma de trabajo.

El método fue el siguiente: Información de sustento inicial del CJEM y Secretaría de las Mujeres: 1. Formato Excel 2016-2021, 2. Base de datos del sistema de 2022 a junio 2024 y a partir de los indicadores que se manejan en el CJEM y Secretaría de las Mujeres, se exploraron las bases de datos y se estableció la periodicidad de la investigación 2016-2024 y la localidad, de acuerdo con las sedes de los CJEM: Saltillo, Torreón, Matamoros, Frontera, Acuña y Piedras Negras.

Obteniendo los siguientes indicadores: 1. Distribución espacial de las personas atendidas, 2. Perfil de personas denunciantes, 3. Perfil de las personas denunciadas como agresoras, 4. Tipos de violencia, 5. Detonantes y 6. Situaciones de vulnerabilidad.

Con base en lo anterior, la UAdeC realiza las siguientes recomendaciones para Política Pública: Primera: Del sistema de información y administración de datos, I. Desarrollar un sistema centralizado para el almacenamiento y administración de información que vincule las dependencias involucradas en la violencia familiar en el estado.

Además, II. Facilitar el acceso a datos en tiempo real para mejorar la coordinación interinstitucional y III. Agilizar la generación de reportes y evitar sesgos en la captura y algún sistema que utilice lA puede ayudar en mejorar; Segunda: Se recomienda focalizar las estrategias de política pública en dos ejes: eje preventivo, impulsar un cambio de paradigma en los planes y programas de estudio de la educación básica y secundaria e incorporar de manera transversal contenidos de derechos humanos, igualdad y no discriminación en todas las materias (matemáticas, ciencias sociales, deporte, cultura, etcétera), evitando que se limite a un único curso de género o derechos humanos.

En el eje de reparación, Saltillo es el CJEM con mayor número de atenciones y con base en el mapa que identifica las colonias con mayor incidencia de violencia, se recomienda la creación de nuevos Centros de Justicia y Empoderamiento de las Mujeres en puntos estratégicos, con el objetivo de acercar los servicios de asesoría, denuncia, protección y apoyo a las zonas con mayor vulnerabilidad y concentración de casos.

Tercera; De la normatividad y procesos. I. Diseñar una Ficha Única de Información que permita dar seguimiento desde la recepción de la denuncia en los CEJM hasta la conclusión del procedimiento penal con acceso a diversas dependencias que permita actualización de datos en tiempo real y evitar la revictimización; Cuarta: De las instituciones. Aumentar la difusión y comunicación de las acciones para prevenir y

denunciar la violencia de género, mejorar los instrumentos de registro para personas con discapacidad, revisar bases de datos de los CJEM para llenar huecos de información.

Por otro lado, Quinta: De la transversalidad de la perspectiva de género y derechos humanos en los planes y políticas públicas. Ejes fundamentales en todas las fases del ciclo de las políticas públicas: Diagnóstico, planeación, implementación, seguimiento y evaluación, Il. Aplicar la perspectiva de género y derechos humanos de manera transversal permite identificar y corregir desigualdades estructurales que históricamente han afectado a las mujeres y a otros grupos en situación de vulnerabilidad y III. Clave para diseñar políticas más efectivas frente a problemas como la violencia de género, la desigualdad salarial, la segregación ocupacional y la baja participación política femenina.

Comentaron que, la transversalidad implica, por ejemplo, que un programa económico no sólo busque generar empleo, sino que también considere mecanismos para la incorporación equitativa de mujeres en los distintos sectores productivos, garantizando condiciones seguras y libres de acoso; Incorporar la visión de derechos humanos: garantizar que la dignidad, la libertad, la igualdad y la seguridad de las personas sean el centro de la acción gubernamental y en Coahuila, esto requiere que los planes sectoriales integren indicadores y metas específicas para medir el acceso real a derechos como educación, salud, justicia, trabajo y participación política, con especial atención a los grupos históricamente marginados.

En cuanto a los Componentes de una política pública integral señalaron lo siguiente: 1. Ampliación de la red de Centros de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres a las localidades que aún no cuentan con esta atención, 2. CJEM Itinerante, 3. CJEM Virtual, 4. Fortalecimiento y expansión de la red de Puntos Violeta en Coahuila, 5. App “Mujeres de Coahuila Seguras”, 6. Ampliación de la red de refugios, 7. Formación para la independencia económica, 8. Bolsa de Trabajo y Ferias del Empleo y 9. Semáforo de Alerta Psicológica.

Al finalizar la reunión, el secretario de gobierno, Oscar Pimentel González, comentó que el diagnóstico será difundido en cada una de las dependencias de gobierno y el rector Octavio Pimentel Martínez, propuso que se continúe con una agenda de trabajo para seguir colaborando en dicho tema.

ARTEAGA, Coahuila. 20 de octubre de 2025. La Universidad Autónoma de Coahuila, firmó un convenio de colaboración con Inspira Coahuila, la Secretaría de Vinculación Ciudadana, la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Seguridad Pública, la Fiscalía General del Estado y la Secretaría de Educación de Coahuila, para establecer las bases de colaboración entre las partes para implementar el programa “Puntos Violeta”, con la finalidad de crear espacios seguros y libres para las mujeres del estado en las instalaciones de las Universidades.

Son 29 Facultades de la UAdeC y 17 de SEDU en el estado, 10 Conalep, 40 Cecytec, 30 Emsad y 9 Cobac que suman 135, el objetivo es identificar  “Puntos Violeta” para que las mujeres, adolescentes y niñas que se encuentren en situación de violencia de género, acudan a ellos y ubiquen un espacio donde se sientan seguras, sean resguardadas aplicando un protocolo base y se canalicen para recibir atención integral a las instituciones especializadas, cabe mencionar que de los 135 puntos Violeta que se abrirán en el 2025, 20 son de la UAdeC y seis de SEDU, el resto será gradualmente en el 2026.

En el Lobby del Centro Cultural Universitario Campus Arteaga, signaron el documento la presidenta honoraria de Inspira Coahuila, Paola Rodríguez López, la alcaldesa de Arteaga, Ana Karen Sánchez Flores, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Mayra Lucila Valdés González, de la Secretaría de Vinculación Ciudadana, María Bárbara Cepeda, el fiscal del Estado de Coahuila, Federico Fernández Montañez.

Además, el rector de la máxima casa de estudios, Octavio Pimentel Martínez, el secretario de Seguridad Pública, Eduardo Gutiérrez Rodríguez, el secretario de Educación, Emanuel Garza Fishburn, la fiscal de las Mujeres y la Niñez, Katy Salinas Pérez, la directora general de Inspira Coahuila, Cecilia de la Garza, en representación de la presidente de la Junta de Gobierno del Congreso del Estado de Coahuila, Luz Elena Morales, la diputada María del Mar Treviño Garza, directivos de unidades académicas y rectores de instituciones educativas.

La bienvenida estuvo a cargo de la titular de la Secretaría de Vinculación Ciudadana, María Bárbara Cepeda, quien destacó que se tiene el compromiso de cumplir con las políticas públicas a favor de las mujeres, niñas y adolescentes, esto para seguir avanzando en temas de seguridad y empoderamiento de las mujeres, por lo que, los esfuerzos institucionales son fundamentales para hacer un frente común contra la violencia de género.

En su mensaje la presidenta honoraria de Inspira Coahuila, Paola Rodríguez López, dijo que, este convenio representa mucho más que una firma, pues es la confirmación de que cuando se trabaja en unidad y en equipo se pueden crear entornos seguros, empáticos y humanos.

Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Mayra Lucila Valdés González, comentó que la firma de este convenio no solo simboliza un acuerdo entre las instituciones, sino que representa un firme compromiso con las mujeres de todo el estado de Coahuila, para cambiar espacios comunes y convertirlos en sitios libres de violencia en donde estarán seguras y agradeció al rector Octavio Pimentel y a todos los directivos de las escuelas por sumarse a esta alianza.

Mientras que, el fiscal del Estado de Coahuila, Federico Fernández Montañez, enfatizó en que cuidar a las mujeres es tarea de todos, por lo que exhortó a los presentes a trabajar en conjunto para conseguir que esta estrategia funcione lo mejor posible.

Por otro lado, el rector de la máxima casa de estudios, Octavio Pimentel Martínez, destacó que, para la Autónoma de Coahuila es un honor formar parte de esta alianza, ya que es una prioridad cuidar de la dignidad e integridad de cada una de las mujeres, siendo este un vínculo poderoso para erradicar la violencia desde la raíz, al tiempo que comentó que estos Puntos Violeta serán espacios que se convertirán en un refugio y una red de apoyo, como señal visible de que en Coahuila ninguna mujer está sola.

El secretario de Educación, Emanuel Garza Fishburn, refrendó su compromiso con el establecimiento de los Puntos Violeta y dijo que no hay nada más sagrado que proteger a las niñas, adolescentes y mujeres en el estado de Coahuila.

Al finalizar la ceremonia las autoridades realizaron el corte de listón del primer Punto Violeta, el cual se ubica en una de las casetas de vigilancia en el Campus Arteaga de la Universidad Autónoma de Coahuila.