Promover en la Universidad Autónoma de Coahuila una cultura de igualdad, inclusión, respeto y no violencia que asegure la formación integral de la comunidad universitaria, integrada por estudiantes, docentes, trabajadores y directivos, a través de la implementación de políticas institucionales y la creación de proyectos transversales aplicados dentro de sus planes y programas de estudio.
Que la Universidad Autónoma de Coahuila sea reconocida como una Institución de Educación Superior con una perspectiva de género a la vanguardia y el desarrollo de acciones y gestión encaminadas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres.
Promover acciones tendientes a mejorar las condiciones de vida de la comunidad universitaria, e implementar lineamientos que permitan procurar la igualdad de condiciones y de trato entre los géneros.
Contribuir al logro de la igualdad de género en el Estado, mediante investigación, lineamientos, acciones y programas que presten la atención debida a las diferencias de género y a sus factores determinantes, y promuevan la igualdad entre mujeres y hombres. Disminuir la discriminación y marginación por motivos de género en la UAdeC.
Público Meta: estudiantes, personal administrativo, docente y directivo.
Equidad de género: se define como “la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y los hombres, significa una distribución justa de los beneficios, el poder, los recursos y las responsabilidades entre las mujeres y los hombres.
El concepto reconoce que entre hombres y mujeres hay diferencias en cuanto a las necesidades en materia de salud, al acceso y al control de los recursos, y que estas diferencias deben abordarse con el fin de corregir desequilibrios entre hombres y mujeres.
La inequidad de género en el ámbito de la salud se refiere a las desigualdades injustas, innecesarias y prevenibles que existen entre las mujeres y los hombres en el estado de la salud y la participación en el trabajo sanitario.
Las estrategias de equidad de género se utilizan para finalmente lograr la igualdad.
La equidad es el medio, la igualdad es el resultado.
El empoderamiento se refiere a la toma de control por parte de las mujeres y los hombres sobre sus vidas, es decir: a la capacidad de distinguir opciones, tomar decisiones y ponerlas en práctica.
Se trata de un proceso, pero es también un resultado; es colectivo y al mismo tiempo individual.
Distintivo Alianza Violeta
La UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA
C O N V O C A
A las Escuelas, Facultades e Institutos de la UAdeC a participar y obtener el
DISTINTIVO ALIANZA VIOLETA 2ª EMISIÓN
Estrategia institucional de la UAdeC, para impulsar y contribuir a transversalizar la perpectiva de género en el quehacer universitario para el logro de la igualdad sustantiva, la prevención y la eliminación de la violencia de género acorde a su responsabilidad social y en cumplimiento a
Tratados Internacionales y la legislación vigente.
Lo que permitirá identificar las fortalezas y áreas de oportunidad así como visibilizar las buenas prácticas realizadas al interior de cada dependencia participante que trabaja en pro de la igualdad de género.
Publicación de Convocatoria 22 de septiembre de 2026
Fecha Límite de Envío de Solicitud 23 de octubre de 2026.
Respuesta 30 de octubre de 2026.
Capacitación 11 de noviembre de 2026.
Fecha Límite para Envío de Expediente Digital 19 de febrero de 2027
Evaluación del 22 de febrero al 19 de marzo de 2027
Entrevistas del 05 al 09 de abril de 2027
M.C.A. Lorena Argentina Medina Bocanegra
lorena_medina@uadec.edu.mx
- 844 438 2772
- genero@uadec.edu.mx
- Antiguo edificio de la Facultad de Sistemas. 2º Piso. Salvador González Lobo s/n. Col. República.
Mujeres y Agenda 2023: Desafíos para la Igualdad, la Sostenibilidad y la Autonomía Económica
Fecha: Martes 20 de octubre de 2026.
Hora: 13:00 a 15:30 horas.
Sede: Academia Interamericana de los Derechos Humanos,Unidad Sureste, UAdeC.
Modalidad: Presencial.
Cupo: Limitado.
Objetivo:
Generar un espacio regional de diálogo y reflexión colectiva sobre losdesafíos que enfrentan las mujeres en el marco de la Agenda 2030, apartir del intercambio de experiencias, intervenciones breves y propuestasvinculadas con la igualdad sustantiva, la sostenibilidad, la autonomíaeconómica, la educación, la participación pública, el bienestar y el derecho a una vida libre de violencia y discriminación.
Fechas Importantes
Fecha límite de registro 12 de octubre de 2026.
Seminario Regional 20 de octubre de 2026.
Coordinación de Igualdad de Género
Universidad Autónoma de Coahuila
- 844 438 2772
- genero@uadec.edu.mx
- Antiguo edificio de la Facultad de Sistemas. 2º Piso. Salvador González Lobo s/n. Col. República.
La Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES)
Consejo Regional Noreste – Red de Inclusión y Bienestar
CONVOCAN
A la comunidad académica, estudiantes, personal docente e investigador con interés en reflexionar, compartir conocimientos, experiencias, explorar tendencias y perspectivas de liderazgos educativos, resultados de investigación y buenas prácticas de responsabilidad social, a participar en el
SIMPOSIO
MENTES Y VOCES UNIVERSITARIAS POR LA INCLUSIÓN, LA IGUALDAD Y EL BIENESTAR
A celebrarse el día 21 de octubre de 2026, en modalidad virtual-remota (ZOOM) de las 10 a 12 horas de acuerdo a lo que se establece en las bases de la CONVOCATORIA.
Generar un espacio académico para la presentación y análisis de trabajos sobre inclusión, igualdad y bienestar en la educación superior.
- Publicación de memorias
- Publicación con ISBN
- Reconocimiento digital
- Artículo científico (4,000 – 6,000 palabras)
- Artículo de divulgación (2,500 – 4,000 palabras)
- Ensayo académico (2,000 – 3,000 palabras)
- Inclusión social y reducción de desigualdades
- Equidad de género para la igualdad sustantiva y derechos de las mujeres
- Bienestar y desarrollo comunitario
- Derechos humanos universitarios
- Innovación social universitaria para la inclusión
-
Publicación de la convocatoria 20 de mayo de 2026.
-
Apertura de recepción de artículos y ensayos 20 de mayo de 2026
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Fecha límite de envío de artículos y ensayos 11 de septiembre de 2026.
-
Proceso de revisión por el comité del 12 al 26 de septiembre de 2026.
-
Notificación de aceptación o ajustes del 28 al 30 de septiembre de 2026.
-
Envío de versión final corregida del 1 al 10 de octubre de 2026.
-
Publicación del programa del simposio 12 de octubre de 2026.
-
Simposio 21 de octubre de 2026.
3 de 3 Contra la Violencia de Género al interior de la Universidad Autónoma de Coahuila; para prevenir, atender, sancionar, reparar y erradicar la violencia contra las personas por razón de su género.
- 844 438 1552 | 844 438 1528
- genero@uadec.edu.mx
- Antiguo edificio de la Facultad de Sistemas. 2o Piso.
Salvador González Lobo s/n colonia República Ote. - 9:00 a.m. - 15:00 p.m.
Estudiantes
7
Mujeres
1
Hombres
8
Total
Responsable de la información: Coordinación de Igualdad de Género.
